Protéger l’avenir des enfants
Contrat pour les professionnelles souhaitant assurer leurs collaborateurs
Comment assurer l’avenir de mes enfants, au cas où ?
Les études ont un coût financier important (scolarité, fournitures, logement, nourriture…). Pour permettre aux enfants de poursuivre leurs études, au cas où vous décéderiez avant ou pendant celles-ci, vous pouvez souscrire notre nouveau contrat d’assurance T’assures Arthur.
En cas de décès d’un assuré, la Compagnie verse à chaque enfant à charge une rente dont le montant annuel, brut de prélèvements sociaux est un forfait en € en fonction de l’âge de chaque enfant à charge.
Le décès prématuré ou l’invalidité totale et définitive d’un des parents peut laisser la famille dans des conditions pécuniaires délicates. Notre contrat peut dans une certaine mesure pallier la baisse de revenus consécutive au décès ou parfois à l’invalidité d’un parent.
Ce contrat garantit un revenu aux enfants pour leur permettre de poursuivre leurs études malgré le décès ou parfois l’invalidité d’un parent et la baisse consécutive des revenus de la famille.
| De 0 à 11 ans | 400 euros / mois |
| De 12 à 18 ans | 800 euros / mois |
| De 19 à 28 ans* s’il poursuit ses études | 1 600 euros / mois |
Comment fonctionne le contrat T’assures Arthur ?
Conçu pour laisser aux enfants de vos collaborateurs le maximum de chance pour démarrer dans la vie même en cas de choc familial terrible, l’entreprise prend à sa charge la totalité de la cotisation annuelle du contrat de son collaborateur.
En cas de décès de celui-ci sur son lieu de travail ou en dehors, T’assures Arthur prendra le relai afin de subvenir aux besoins de vos enfants en cas de poursuite d’étude.
Seront pris en charge par le contrat : les frais de scolarité (peu importe les études), le loyer du logement, les moyens de transport, la nourriture, les vêtements…